公务员异地调动难于上青天

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公务员可以从其他地方转移吗?

1.服务期最短的公务员:

乙方在服务期内不得转让或辞职。乙方根据自动解雇被解雇。如果员工未在5年内申请公务员,则应当包括在信用档案中;乙方违约的,退还甲方的培训费用,共计10万元人民币。

2.没有最短服务期的公务员:

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现在乡镇公务员的最短服务期是否合理?

无论西方的偏远和落后地区,甚至在北京,每个人都想进入,山区的一些公务员不能招人,他们不能留人,所以当地人必须设定一个门槛, 件艰苦,难以招人,留人困难。为了防止人才外流,一些地方迫使人们通过限制最低服务年限,地区和身份来避免“孔雀飞东南”。但是,从实际的角度来看,政策执行困难,人才难以怨恨。安心,盲目依赖“封锁”是行不通的。

约”即使同意也是不平衡的,也不令人满意。如果服务年限上升,那些不能留在心里的人才会离开。

种植凤凰树,吸引凤凰生活。保留“服务年限”的人并不能解决山区的“雇佣口渴”问题。而不是试图阻止其他人离开,最好找到一种方法让自己成为吸引别人留下的“梧桐树”。要留住人才,必须大力营造尊重人才,珍惜人才,关心人才,诚信待人的就业氛围。我们真诚,敏感,敢于使用人才,才能充分展示自己的才能和能力。全面建设小康社会,提供强有力的智力支持。